Angajatii tin cu dintii de joburi

Ok, se pare ca aceasta criza aduce ceva bun pe piata fortei de munca – filtrarea/trierea/cernerea sau cum vrei sa ii zici – a celor multi si cu limba lunga si neteda. In sfarsit, firmele vor trebui sa faca o alegere destul de dificila pentru a putea supravietui – mergem mai departe cu cei care pot, sau cu cei care dau impresia ca pot? Cei care pana acum puteau zbura din floare in floare pentru bani, pozitie si alte beneficii vor incepe sa polenizeze intr-un singur loc si vor trebui sa mai renunte la betele infipte cine stie pe unde si sa se mai aplece putin de spate. Acum va incepe lupta intre marii lingai de care vorbeam anul trecut. Acum se va da batalia finala pentru supravietuire. Firmele isi vor putea face panou cu “lingaul lunii”. Va fi foarte simplu de ierarhizat: Lingau Trainee, Lingau Junior, Lingau, Senior Lingau, Lingau Expert, Lingau Suprem/GM.

In aceeasi idee, un articol din Ziarul Financiar:

“Angajatii tin cu dintii de joburi

---

Delia Oniga 19.01.2009

Contextul economic neclar ii ingrijoreaza pe angajati, care se gandesc de mai multe ori inainte de a decide sa paraseasca o companie.

Fluctuatia de personal a fost una din principalele dureri de cap ale directorilor de HR anul trecut. Angajatii se mutau de pe un job pe altul, dupa numai sase luni de zile pentru salarii mai mari sau pentru a promova pe alta pozitie. Este posibil ca anul acesta situatia sa se schimbe, iar mutarile din companii sa se faca cu mai mare greutate, fie din cauza fricii de a nu pierde locul de munca ori pentru ca angajatorii deja nu mai iau in seama pretentiile prea mari ale candidatilor.

“Majoritatea oamenilor care au plecat dintr-o organizatie in 2008, plecau pentru marire de salariu sau o pozitie mai buna. Acum un nou job intr-o organizatie poate insemna un salariu mai mic si, sigur, in posibilitatea unei crize in respectiva organizatie, ultimul venit de obicei inseamna si primul plecat. Din perspectiva stabilitatii jobului, avem in aceasta perioada persoane care refuza joburi noi, chiar si in conditii salariale mai mari”, explica Marian Manolache, directorul general al companiei specializate in servicii de resurse umane Skill Team.

Astfel, in opinia lui Manolache, angajatul eficient se va afla cu siguranta in organigrama unei “mori de vant” eficiente. Pe de alta parte, oamenii care au preferat in ultimii ani sa sara din firma in firma in cautarea unui salariu mai mare au avut mai putin timp sa creasca profesional, iar acum a venit timpul sa fie mai putin apreciati. Oricum, acestia din urma “fug deja catre un posibil adapost”.

“Am putea sa caracterizam fluctuatia de personal din 2008 ca fiind una ’salbatica’. In 2009 oamenii vor incerca sa-si securizeze pozitiile in companii. ‘Turistul de interviuri’ se va opri si se va concentra pe crestere profesionala si stabilizarea jobului. Oamenii eficienti vor fi mult mai vizibili angajatorului, iar vizibilitatea o sa le aduca si recunoastere”, mai spune Manolache, care este de parere ca putem intalni doua tipuri de manageri, angajatori sau companii, in conditiile actuale: multi sunt panicati si “fug catre un adapost inchipuit” si disponibilizeaza angajati, blocheaza bugete si vor sfarsi afectand major viitorul companiei, in timp ce altii au inceput sa discute cu angajatii, sa ii implice si sa se asigure de sustinerea acestora pentru parcurgerea crizei. Pe scurt, e ca in proverbul chinezesc: “Pe vant puternic poti sa fugi incercand sa ajungi la un adapost inchipuit sau sa profiti si sa-ti faci o moara de vant”.

In situatia actuala, angajatii care isi schimba jobul pot fi impartiti in doua categorii.

“Exista doua tipuri: cei care aplica pentru ca se inchide compania, isi dau seama ca sunt inutili si se asteapta ca vor fi dati afara si ceilalti care isi doresc cu adevarat sa evolueze din punct de vedere profesional. Trebuie sa facem diferenta intre aceste doua tipuri de angajati si noi suntem de cinci ori mai atenti la aceste lucruri”, explica Daniela Necefor, managing partner in cadrul companiei de executive search Total Business Solutions (TBS), care adauga ca aproximativ 10% dintre cei contactati pentru o schimbare de job refuza sa participe la discutii, in principal pentru ca le este frica sa faca o schimbare.

Mai mult decat atat, Necefor apreciaza ca fluctuatia de personal in retail, care inregistra valori pana la 80% in prima parte a lui 2008, ar putea sa scada cu 20 de procente anul acesta.

In domeniul retailului, nivelul mare al fluctuatiei era dat in special de vanzatori, insa contabilii sau directorii, spre exemplu, sunt mult mai stabili. Cu toate acestea, in opinia lui Necefor deocamdata nu putem spune ca angajatii s-au intors spre stabilitate, desi este posibil ca in urmatorul an durata dupa care un angajat isi schimba jobul sa creasca pana la cel putin un an de zile.

Mai mult decat atat, atitudinea candidatilor incepe sa se schimbe. Pe langa faptul ca va exista o stabilitate mult mai mare anul acesta, precum si o scadere a pachetelor salariale ca pretentii, fata de anul trecut, cand angajatii au fost intr-o goana continua dupa bani, acum nu isi vor mai permite sa faca promisiuni fara sa le respecte, mai ales sa spuna ca vin la interviu si sa nu mai apara. Totodata, oamenii sunt mai interesati, mult mai deschisi ca inainte.”

mai mult aici:  http://www.zf.ro/profesii/angajatii-tin-cu-dintii-de-joburi-3767085/

Cateva stiri din ultima luna in care nu am scris nimic

Cei mai mari concediatori

Romtelecom – 2.500. BCR – 2.400. Coca-Cola -

102. Vorbim de numarul de angajati trimisi acasa

in urma unora dintre cele mai radicale procese de

restructurare din ultimii ani.

Daimler opreste productia timp de o luna la doua uzine cheie din Germania

Constructorul auto german Daimler va opri productia la finele acestui an la doua uzine cheie din Germania dublând perioada normala de vacanta din cauza scaderii dramatice a cererii, a anuntat luni comitetul de intreprindere de la Daimler, transmite Reuters.

Volkswagen opreste productia de Craciun

Producatorul german de autoturisme Volkswagen estimeaza ca va suspenda productia in cadrul fabricilor germane in perioada Craciunului, asa cum au anuntat si alte companii concurente, a declarat un purtator de cuvant, citat de AFP.

Skoda opreşte producţia

Producătorul auto Skoda opreşte producţia, în perioda 27-31 octombrie, şi va înregistra o pierdere de 13.000 de unităţi. Compania se aşteaptă ca vânzările la nivel mondial, pentru acest an, să crească cu aproximativ 10%.

Toyota opreste productia de camionete din SUA

Producatorul auto japonez Toyota va opri fabrica din San Antonio unde, in prezent sunt produse camionete Toyota Tundra, pentru o perioada de trei luni, in vederea reducerii inventarului, conform declaratiilor unui oficial, citat de Associated Press.

Dacia opreste productia pentru patru zile

Activitatea de productie a companiei Dacia va fi intrerupta temporar in zilele de 30-31 octombrie si 13-14 noiembrie, ca urmare a necesitatii de adaptare a programului de fabricatie la cererea comerciala, informeaza compania.

Dacia mai opreste productia pentru inca doua zile

Dacia va intrerupe din nou activitatea de productie, in zilele de 20 si 21 noiembrie 2008. Producatorul auto anunta ca acest proces este unul „temporar, partial si limitat”.

Renault opreste temporar productia

Renault a decis sa opreasca productia in mai multe uzine din Franta timp de una – doua saptamani si timp de cateva zile in uzinele sale din strainatate.

In ianuarie, Daewoo opreste productia la Matiz

Pe fondul acumularii de stocuri la nivelul lunii decembrie, Daewoo Automobile Romania va stopa productia modelului Matiz, ultimul din gama aflat in fabricatie la uzina de la Craiova, dupa ce in lunile iulie si august a scos din productie modelele Cielo si Nubira II.

Someş Dej opreşte producţia de celuloză şi concediază angajaţii

Conducerea Someş Dej (SMS) a hotărât să oprească din 2 decembrie activităţile de producţie a celulozei şi să concedieze în mod colectiv salariaţii implicaţi în fabricarea acesteia, a anunţat, luni, compania, într-un comunicat remis Bursei.

Concedieri masive la LA Times

Conducerea Los Angeles Times, unul dintre cele mai importante ziare din SUA, a anunţat astăzi că a concediat 10% dintre jurnalişti din cauza scăderii semnificative a vânzărilor de publicitate.

Yahoo va face concedieri pentru a reduce

cheltuielile

Ramane ca Yahoo sa decida cand va face concedierile si daca operatiunea va fi una de amploare, insa nu va da detalii exacte despre job-urile ce vor fi eliminate, noteaza Reuters.

După recesiune şi concedieri, Europa intră în

epoca grevelor

Franţa şi Germania sunt deja în fierbere. Mai multe sindicate au anunţat deja că vor întrerupe lucrul, din cauza efectelor directe antrenate de criza financiară mondială.

Un nou val de concedieri

Un nou val de concedieri colective este anuntat la nivelul economiei botosanene. Vor fi disponibilizati angajati din constructii, dar si din sectorul confectiilor, unde comenzile sunt din ce in ce mai putine. Conducerea Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca sustine ca se asteapta si la alte concedieri, in contextul problemelor care sunt acum pe piata economica.

Pierderile mari imping AMD catre restructurari masive

Producatorul de cipuri si echipamente de calcul Advanced Micro Devices (AMD) a anuntat miercuri ca intentioneaza sa concediueze in jur de 500 de angajati sau 3% din intregul staff la nivel global.

Criza financiara forteaza Nissan sa concedieze 3.500 de angajati

Constructorul japonez de automobile Nissan a anuntat ca va concedia 3.500 de salariati si in acelasi timp isi injumatateste estimarile pentru rezultatele din 2008, ca urmare a inrautatirii conditiilor de pe piata mondiala.

Criza se adanceste: zi neagra pe burse si concedieri masive

Inca o zi neagra pe piata internationala de capital: Bursa de la Bucuresti a fost inchisa temporar, indicele londonez, FTSE, a cazut cu 9%, cel japonez, Nikkei – 9,6%, in timp ce indicele new-yorkez, Dow Jones, incepuse ziua de tranzactionare cu o scadere de 5%.

Încă o zi neagră pentru economia globală: în toată lumea sunt anunţate concedieri masive

O nouă zi de scădere a cotaţiilor acţiunilor s-a înregistrat, ieri, în toate bursele din lume, dintre care cele mai afectate au fost cea de la Londra, Tokyo şi New York. Indicele londonez, FTSE, a căzut cu 9%, cel japonez, Nikkei – 9,6%, în timp ce indicele new-yorkez, Dow Jones, începuse ziua de tranzacţionare cu o scădere de 5%. Cu o zi înaintea noilor prăbuşiri de cotaţii, fostul preşedinte al Rezervei Federale a SUA, Alan Greenspan, declarase, la o audiere în Congres

Concedieri masive la fabricile de masini din Europa

Constructorii de masini fac restructurari masive si in Statele Unite, dar si in Europa, concediind mii de angajati, din cauza pierderilor cauzate de cresterea pretului petrolului.

Ford si General Motors au inchis fabricile din Statele Unite si au pastrat la capacitati maxime fabricile din Europa pentru a acoperi pierderile, insa in ultimul timp companiile incep sa reduca salariile si sa concedieze angajati si in Europa.

In Franta, Renault va concedia 4.000 de angajati, iar Ford intentioneaza sa inchida fabrica din Southampton, Marea Britanie. Volvo va aplica un plan de disponibilizare a 2.000 de angajati la o fabrica din Suedia. Unele companii cauta amplasamente noi pentru fabrici, unde mana de lucru este mai ieftina.

BCR concediaza peste 900 de angajati de la ghisee

Planul de concedieri al Erste Bank, proprietarul BCR, presupune disponibilizarea a 900 de angajati de la ghisee , potrivit reprezentantilor sindicali. Planul de afaceri incurajeaza operatiunile electronice, in defavoarea relatiei directe angajat-client, informeaza Gardianul.

Chrysler trece la concedieri masive in randul

angajatilor

Producatorul american de autovehicule Chrysler intentioneaza sa diminueze cu 25% numarul de angajati, din cauza accentuarii declinului pietei auto din SUA.

Concedieri masive la Pepsi

Din cauza scăderii drastice a vânzărilor, compania americană a anunţat ieri că va concedia 3.300 de angajaţi şi va închide şase fabrici, anunţă Washington Post, preluat de Antena 3.

4.000 de concedieri in Transilvania

Pe fondul crizei economice globale, in Transilvania au fost concediate 4.000 de persoane din segmentul industriei.

Conducerea Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca Cluj a anuntat la finele lunii octombrie ca rata somajului in judet s-ar putea dubla pana la sfarsitul anului din cauza disponibilizarilor la care au recurs mai multe societati comerciale ca urmare a crizei economice internationale.

Concedieri masive în prag de sărbători

BISTRIŢA. Aproape 600 de oameni au rămas fără loc de muncă, ca urmare a disponibilizărilor făcute de agenţii economici. Aceştia au invocat drept cauză crizei de pe piaţa mondială şi a lipsei comenzilor.

Concedieri la Nokia

Grupul Nokia, primul producator mondial de telefoane mobile, intentioneaza sa suprime aproximativ 600 de locuri de munca, din care 200 in Finlanda, cu precadere din sectorul vanzari si marketing. S-a precizat ca este vorba, in special, de angajati cu program redus de munca. Masura va intra in vigoare la 1 ianuarie 2009.

Concedieri la Vatican

Premiera la Vatican. Criza financiara ameninta serios Inaltul Scaun, care intentioneaza sa apeleze la concedieri ca sa faca economii. “Nu ne permitem nicio risipa”, afirma episcopul Renato Boccardo, secretar al Guvernatoratului Statului Cetatii din Vatican. Primele persoane luate in vizor sunt persoanele indisciplinate care nu respecta programul de lucru sau nu sunt eficiente. Prima masura luata este introducerea cardurilor magnetice de acces, care ar permite contorizarea iesirilor si a intrarilor.

Criza financiara ajunge la Cluj: concedieri

masive la fabrici de pantofi, hartie, mobila si

sticla

“Criza mondiala din imobiliare afecteaza constructiile, industria mobilei, ori noi livram hirtie pentru sacii de ciment si multe alte materiale de constructii, in mare la extern. Nu mai livram. Aveam comenzi de hirtie din afara si din tara la hirtia pentru impachetat mobila. Nu se mai vinde mobila!”.

Goldman face alte cateva mii de concedieri

Goldman Sachs a anuntat in aceasta saptamana peste 3200 de angajati ca vor fi concediati, masura fiind o parte a programului de reducere a cheltuielilor cu 10% pana la sfarsitul anului, potrivit Reuters.

Val de concedieri in Iasi

La Iasi, numarul somerilor ce va fi inregistrat in perioada imediat urmatoare este de circa 3200 de oameni ● Pana la sfarsitul anului, cifra somerilor va fi de peste 6000 ● Judetele Iasi, Cluj si Mures sunt cele mai afectate de valul disponibilizarilor.

Sony Ericsson va concedia 2.000 de angajaţi

Compania Sony Ericsson a anunţat că va disponibiliza 2000 de angajaţi, în urma pierderii operaţionale înregistrate în trimestrul al doilea. Cei 2000 de angajaţi reprezintă circa 16,7% din totalul personalului la nivel mondial.

FMI concediază 500 de oameni pentru că nu mai are cui să dea

credite

Fondul Monetar Internaţional a anunţat că va oferi salarii compensatorii pentru circa 500 dintre angajaţii dispuşi să renunţe voluntar la funcţia deţinută, în incercarea de a-şi restructura operaţiunile depăşite de schimbările rapide ale economiei globale, scrie Washington Post.

General Motors vrea să concedieze 74.000 de angajaţi

General Motors (GM) vrea să concedieze 74.000 de angajaţi din cei 110.000 de salariaţi din SUA, după care va angaja personal în condiţii mai avantajoase pentru constructorul auto american, relatează publicaţia britanică Telegraph.

AVAS concediază 100 de angajaţi

O sută de angajaţi ai Auto­rităţii pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS) îşi vor pierde locul de muncă în acest an, prin concedieri colective. Decizia este rezultatul unei hotărâri de Guvern, luată săptămâna trecută, prin care se reduce numărul de posturi din structura organizatorică a instituţiei.

Monetăria Statului concediază mai mult de jumătate din angajaţi

Regia Autonomă Monetăria Statului va concedia, până la sfârşitul acestui an, 180 de angajaţi, ceea ce reprezintă mai mult de jumătate din numărul actual de salariaţi, ca urmare a lipsei comenzilor de producţie după aderarea României la Uniunea Europeană, au declarat agenţiei Mediafax surse oficiale.